Các hình thức hợp đồng lao động

     

Căn cứ quy định tạiBộ luật lao động 2019 thì hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy hợp đồng lao động có những hình thức nào? Hãy theo dõi bài viết sau đây của Luật sư X để biết thêm thông tin nhé!

Hợp đồng lao động có những hình thức nào?

Theo Điều 14 Bộ luật lao động 2019:

“1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

Bạn đang xem: Các hình thức hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này“.

Dựa vào quy định trên, hợp đồng lao động có 03 hình thức: văn bản, lời nói và thông điệp dữ liệu.

Xem thêm: Hãy Hướng Dẫn Trẻ Rửa Tay Đúng Các Bước Rửa Tay Bằng Xà Phòng Bệnh


*
*

Có thể bạn quan tâm:

Thông tin liên hệ Luật sư X

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về “Hợp đồng lao động có những hình thức nào?”. Nếu quý khách có nhu cầu soạn thảothông báo về việc tạm ngừng kinh doanh; xin giấy phép bay flycam, xác nhận tình trạng hôn nhân, mã số thuế cá nhân, đăng ký bảo hộ thương hiệu độc quyềnhoặc muốn giải thể công ty,tra cứu thông tin quy hoạch, hợp pháp hóa lãnh sự bộ ngoại giaocủa chúng tôi; mời quý khách hàng liên hệ đến hotline để được tiếp nhận.

FB:www.facebook.com/noithatvinhxuan.vnTiktok:https://www.tiktok.com/
Hợp đồng lao động là gì?

Căn cứ Khoản 1 Điều 13 Bộ luật lao động 2019 thì “Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động“.

Xem thêm: Mua Khăn Quàng Cổ Nam Hàng Hiệu Và Uy Tín Tphcm, Khăn Quàng Cổ Hàng Hiệu


Hợp đồng lao động xác định thời hạn là gì?

Theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 20 Bộ luật lao động 2019 thì “Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng“.