CÁC KHOẢN BỔ SUNG KHÁC LÀ GÌ

     

Các khoản bổ sung cập nhật khác nên đóng bảo hiểm xã hội

Tôi được biết thêm thì bây giờ tiền lương đóng bảo đảm xã hội bao hàm lương cơ bản, phụ cấp cho lương và những khoản bổ sung khác. Theo đó thì trước đây những khoản bổ sung khác của fan lao động chưa phải đóng bảo đảm xã hội đúng không? Vậy Tổng đài bốn vấn có thể cho tôi biết những khoản bổ sung khác được hiểu là gì?

*
Tư vấn bảo đảm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi thắc mắc đến Tổng đài bốn vấn.

Bạn đang xem: Các khoản bổ sung khác là gì

 Với trường đúng theo của bạn; chúng tôi xin trả lời cho mình như sau:


Căn cứ khoản 2 Điều 89 Luật bảo đảm xã hội năm năm trước về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

2. Đối với những người lao động đóng bảo đảm xã hội theo chính sách tiền lương do người tiêu dùng lao động đưa ra quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo đảm xã hội là mức lương với phụ cấp lương theo vẻ ngoài của điều khoản về lao động.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là nấc lương, phụ cấp cho lương và những khoản bổ sung khác theo luật của quy định về lao động“.

Xem thêm: Soạn Bài Tổng Kết Phần Văn Tiếp Theo ), Soạn Bài Tổng Kết Phần Văn (Tiếp Theo)


Và Điều qui định trên được quy định cụ thể tại Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 mon 11 năm 2015 như sau:

Tiền lương tháng đóng bảo đảm xã hội đối với người lao rượu cồn đóng bảo hiểm xã hội theo chính sách tiền lương do người tiêu dùng lao động quyết định tại Khoản 2 Điều 89 của Luật bảo hiểm xã hội được phương pháp như sau:

1. Từ thời điểm ngày 01 mon 01 năm năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương mon đóng bảo hiểm xã hội là nấc lương cùng phụ cấp lương theo hình thức của điều khoản về lao đụng ghi trong đúng theo đồng lao động.

2. Từ thời điểm ngày 01 mon 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là nấc lương, phụ cấp lương và những khoản bổ sung cập nhật khác theo hình thức của pháp luật về lao động ghi trong thích hợp đồng lao động”

Như vậy:

Hiện nay tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bao gồm mức lương và phụ cấp lương, không bao gồm các khoản bổ sung khác. Định nghĩa về những khoản bổ sung cập nhật khác được khí cụ tại Điểm c Khoản 1 Điều 3 Thông tứ 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23 mon 06 năm 2015:

“Các khoản bổ sung khác là khoản tiền không tính mức lương, phụ cấp lương cùng có liên quan đến thực hiện các bước hoặc chức vụ trong hòa hợp đồng lao động. Các khoản bổ sung cập nhật khác không gồm những: Tiền thưởng theo phương tiện tại Điều 103 của bộ luật Lao động; tiền nạp năng lượng giữa ca; các khoản cung ứng khi bạn lao động gồm thân nhân bị chết, fan lao rượu cồn có người thân kết hôn, sinh nhật của fan lao động, trợ cấp cho người lao động gặp mặt hoàn cảnh trở ngại khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và những khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện các bước hoặc chức vụ trong đúng theo đồng lao động.”

*

Tư vấn bảo đảm xã hội trực tuyến đường 24/7: 1900 6172

Theo đó:

Có thể hiểu đơn giản và dễ dàng các khoản bổ sung khác là khoản tiền ngoài mức lương với phụ cấp lương tuy vậy có liên quan đến việc thực hiện công việc hoặc chức vụ trong vừa lòng đồng lao động mà lại không bao hàm tiền thưởng; tiền ăn uống giữa ca; những khoản cung cấp khi người lao động bao gồm thân nhân bị chết, tín đồ lao cồn có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho những người lao động gặp mặt hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp và công việc và các khoản hỗ trợ, trợ cấp cho khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức vụ trong phù hợp đồng lao động.

Xem thêm: Rừng Nhiệt Đới Ẩm Phân Bố Tập Trung Ở Đâu, Rừng Nhiệt Đới Ẩm Ở Châu Á Phân Bố Ở

Ngoài ra, chúng ta có thể tham khảo thêm các bài viết sau:

Mức đóng bảo đảm theo đưa ra quyết định 595/QĐ-BHXH

Mức tiền lương tháng về tối đa nhằm đóng bảo đảm xã hội bắt buộc

Nếu trong thừa trình giải quyết và xử lý có sự việc gì vướng mắc vui vẻ liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn trực đường 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.