ĐIỂM YẾU KHI PHỎNG VẤN

     

Trong buổi vấn đáp tiếng Anh, câu hỏi “What are your strengths?” (điểm mạnh của chúng ta là gì) từ đơn vị tuyển dụng là cơ hội để chúng ta thể hiện khả năng ưu thế. Mặc dù vậy đứng trước thắc mắc “What are your weaknesses?” (điểm yếu của bạn là gì), không phải ai ai cũng dễ dàng <…>


Trong buổi vấn đáp tiếng Anh, thắc mắc “What are your strengths?” (điểm mạnh của khách hàng là gì) từ công ty tuyển dụng là thời cơ để các bạn thể hiện tài năng ưu thế. Thế nhưng đứng trước câu hỏi “What are your weaknesses?” (điểm yếu của doanh nghiệp là gì), ko phải ai cũng dễ dàng trả lời. Sau đây, noithatvinhxuan.vn vẫn chỉ bạn vài mẹo trả lời ưu thế điểm yếu bằng Tiếng Anh cho thấy sự bài bản khi tham gia vấn đáp nhé!

Có rất nhiều cách tiếp cận khác biệt cho thắc mắc trên. Một phương án hiệu trái là kể tới năng lực không quan trọng cho công việc bạn ứng tuyển hoặc so sánh về phương thức bạn tiến hành để khắc phục điểm yếu. Thực ra nhà tuyển chọn dụng không thích “soi mói” khuyết điểm nhưng mà muốn biết phương pháp bạn cải thiện những vô ích đó ra sao. Bằng cách khéo léo hướng trọng tâm câu trả lời về cụ mạnh, bạn hoàn toàn dễ dàng ăn được điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Bạn đang xem: điểm yếu khi phỏng vấn


MỤC LỤC NỘI DUNG


1. Cách trả lời đầu tiên: kể đến kỹ năng không buộc phải thiết

Sau lúc phân tích những kỹ năng quan trọng trong phiên bản mô tả yêu cầu công việc, hãy lập list những kỹ năng không cần thiết. Ví dụ, khi phỏng vấn cho địa chỉ điều dưỡng, bạn cũng có thể nói rằng thực hiện thuyết trình trước team đông người chưa phải là thế mạnh mẽ của bạn. Tuy nhiên, nhớ rằng nhấn rất mạnh vào năng lực tiếp xúc 1-1 của bạn, đây là kỹ năng thiết yếu của fan điều dưỡng.

Tương tự, nếu phỏng vấn cho vị trí viết lách, hãy nói về khả năng không đề nghị yêu ước trong công việc như tính toán. Tham khảo ví dụ sau:

*
Trả lời đề cập đến khả năng bạn đang cải thiện

Tại sao câu vấn đáp hiệu quả? Ứng viên cho thấy kỹ năng lên kế hoạch cải thiện kỹ năng cần thiết cho công việc. Các bước làm việc ra mắt có cô quạnh tự, khoa học và hiệu quả.

3. Cách trả lời thứ 3: biến hóa “nguy” thành “cơ”

Chuyển 1 khuyết điểm tiêu cực thành một điểm mạnh tích cực. Ví dụ, các bạn cầu toàn và để ý từng chi tiết đến mức luôn kiểm tra các bảng tính số liệu với nội dung thư điện tử đến 3 lần trước khi gửi.

Xem thêm: Viết Về Lễ Hội Tết Bằng Tiếng Anh Có Dịch ❤️️15 Mẫu, Top 12 Bài Viết Về Tết Bằng Tiếng Anh

*
Trả lời đề cập đến 1 điểm yếu và cách để giải quyết

Ví dụ 2: Câu trả lời cho thấy ứng viên rất để ý đến câu hỏi hoàn thiện các bước trước deadline một biện pháp xuất nhan sắc – tố chất quan trọng của 1 người tìm việc tiềm năng.

*
Trả lời câu hỏi điểm yếu đề cập đến vấn quản lý thời gian với dần nâng cấp như nắm nào?

Ví dụ 4: Câu trả lời cho thấy ứng viên hoàn toàn có thể phân công các bước và quản lý dự án, đấy là kỹ năng yêu ước khi thao tác làm việc dưới vai trò chỉ đạo và quản ngại lý.

Xem thêm: Lý Thuyết Gdcd 10 Bài 11 Lý Thuyết, Lý Thuyết Gdcd 10: Bài 11

*
Cách vấn đáp phỏng vấn bằng Tiếng Anh cho thấy sự nhiều nhiệm trong công việc

5. Tránh việc nói gì trong buổi chất vấn Tiếng Anh:

Đừng nói bạn hoàn hảo: Hãy nhìn nhận một phương pháp thành thật các khuyết điểm cùng nêu ra phương thức để khắc phục nó. Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên từ tin, không hẳn những người tìm việc kiêu ngạo.Đừng trình bày quá mức: Hãy huyết chế cùng biết lựa chọn lọc các khuyết điểm để nói. Thành thật là một trong những đức tính tốt, mặc dù đừng nói thừa dông dài và bỏ ra tiết. Một vài khuyết điểm như: trễ deadline, hay quên, thiếu hụt cẩn thận, thường xuyên xuyên đi làm việc muộn… nếu trả lời không khéo dễ khiến cho nhà tuyển dụng review thấp ứng viên.Hãy tích cực: Nếu để ý, các bạn sẽ nhận ra phần đông câu trả lời mẫu ở bên trên không sử dụng từ “khuyết điểm” (weakness). Hãy khai quật và tập trung vào điểm mạnh, triết lý sự để ý của fan phỏng vấn rất có thể đem lại công dụng bất ngờ.Đừng học tập thuộc câu trả lời. Đây là sệt điểm của không ít người trước khi chuẩn bị phỏng vấn giờ đồng hồ Anh. Các cấu trúc hay, phần đa mẫu câu lôi kéo không khiến cho bạn giành được điểm cộng, trừ khi bạn ứng tuyển chọn cho công việc yêu mong cao về kĩ năng giao tiếp. Bên tuyển dụng vồ cập nhất luôn luôn luôn là kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề và thái độ làm việc. Giả dụ quá triệu tập vào ghi nhớ ý sẽ học thuộc, bạn dễ bị lạc đề, lặp lại, văn bản thiếu xuyên suốt.

Như vậy, trên đó là các mẹo hướng dẫn trả lời ưu điểm điểm yếu bằng Tiếng Anh khi vấn đáp để kiếm được điểm với những nhà tuyển chọn dụng. Nắm nhưng, các bạn cũng cần lưu ý biến tấu câu vấn đáp một cách linh hoạt để tương xứng với vị trí tuyển dụng cùng với kỹ năng, tay nghề của phiên bản thân. Chúc chúng ta thành công!