Điều Chỉnh Lương Hưu 2018

     

Điều chỉnh lương hưu so với lao cồn nữ ban đầu hưởng lương hưu từ năm 2018

Tôi nghe nói nhà nước có chủ trương điều chỉnh lương hưu so với lao cồn nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ năm 2018 để ngăn cản bất bình đẳng do đổi khác cách tính lương hưu. Vậy đến tôi hỏi mức điều chỉnh cụ thể là bao nhiêu và triển khai từ thời điểm nào?

*




Bạn đang xem: điều chỉnh lương hưu 2018

Tư vấn cơ chế hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới bọn chúng tôi. Tổng đài bốn vấn xin vấn đáp như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 3 Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định như sau:

”Điều 3. Mức điều chỉnh


2.

Xem thêm: Kể 1 Kỉ Niệm Đáng Nhớ Trong Đời Học Sinh Đáng Nhớ Nhất Của Em


Xem thêm: Mức Phí Dịch Vụ Internet Banking Của Vietcombank, Các Dịch Vụ Ngân Hàng Điện Tử Của Vietcombank


Mức kiểm soát và điều chỉnh được tính bằng mức lương hưu tính theo biện pháp tại 
khoản 2 Điều 56 hoặc khoản 2 Điều 74 Luật bảo đảm xã hội năm 2014 tại thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu nhân với xác suất điều chỉnh khớp ứng với thời hạn đã đóng bảo đảm xã hội với thời điểm bước đầu hưởng lương hưu, rõ ràng như sau:

Thời gian đã đóng bảo đảm xã hội

Tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đóng bảo đảm xã hội và thời điểm bước đầu hưởng lương hưu:

Năm 2018

Năm 2019

Năm 2020

Năm 2021

20 năm

7,27%

5,45%

3,64%

1,82%

20 năm 01 mon – hai mươi năm 06 tháng

7,86%

5,89%

3,93%

1,96%

20 năm 07 tháng – 21 năm

8,42%

6,32%

4,21%

2,11%

21 năm 01 tháng – 21 năm 06 tháng

8,97%

6,72%

4,48%

2,24%

21 năm 07 mon – 22 năm

9,49%

7,12%

4,75%

2,37%

22 năm 01 tháng – 22 năm 06 tháng

10,00%

7,50%

5,00%

2,50%

22 năm 7 mon – 23 năm

10,49%

7,87%

5,25%

2,62%

23 năm 01 mon – 23 năm 06 tháng

10,97%

8,23%

5,48%

2,74%

23 năm 07 mon – 24 năm

11,43%

8,57%

5,71%

2,86%

24 năm 01 mon – 24 năm 06 tháng

11,88%

8,91%

5,94%

2,97%

24 năm 07 mon – 25 năm

12,31%

9,23%

6,15%

3,08%

25 năm 01 tháng – 25 năm 06 tháng

10,91%

8,18%

5,45%

2,73%

25 năm 07 mon – 26 năm

9,55%

7,16%

4,78%

2,39%

26 năm 01 tháng – 26 năm 06 tháng

8,24%

6,18%

4,12%

2,06%

26 năm 07 tháng – 27 năm

6,96%

5,22%

3,48%

1,74%

27 năm 01 mon – 27 năm 06 tháng

5,71%

4,29%

2,86%

1,43%

27 năm 07 mon – 28 năm

4,51%

3,38%

2,25%

1,13%

28 năm 01 mon – 28 năm 06 tháng

3,33%

2,50%

1,67%

0,83%

28 năm 07 mon – 29 năm

2,19%

1,64%

1,10%

0,55%

29 năm 01 mon – 29 năm 06 tháng

1,08%

0,81%

0,54%

0,27%

Đồng thời địa thế căn cứ Điều 4 Nghị định 153/2018/NĐ-CP vẻ ngoài như sau:

”Điều 4. Thời khắc điều chỉnh

1. Thời điểm triển khai điều chỉnh theo vẻ ngoài tại khoản 1 Điều 3 Nghị định này được tính từ tháng lao rượu cồn nữ bước đầu hưởng lương hưu.

2. Đối cùng với lao động nữ bước đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ thời điểm ngày 01 tháng 01 năm 2018 mang lại trước ngày được nhận lương hưu mới theo khí cụ tại Nghị định này, được truy vấn lĩnh phần lương hưu chênh lệch tăng lên giữa mức lương hưu trước và sau thời điểm thực hiện kiểm soát và điều chỉnh theo quy định tại Nghị định này.”

*

Tư vấn cơ chế hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy

Ngoài ra, chúng ta có thể tham khảo thêm một số nội dung bài viết khác tại:

Chính sách tăng lương hưu cho những người đang hưởng lương hưu năm 2019

Tăng lương cơ sở có tác động đến mức tận hưởng của cán bộ hưu trí tuyệt không?

Nếu còn vướng mắc bạn sung sướng liên hệ Tổng đài tư vấn trực đường 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.