Nghỉ Lễ 2/9 Năm 2019

     

căn cứ theo cách thức của hiện tượng Lao động, ngày lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ công chức, viên chức và bạn lao động sẽ được nghỉ 3 ngày tiếp tục và không phải đi làm việc bù.


Theo điều 115, Bộ luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ làm cho và được hưởng nguyên lương dịp lễ Quốc khánh (2/9 dương lịch).

Bạn đang xem: Nghỉ lễ 2/9 năm 2019


*


Đối với những cơ quan, tổ chức ko thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy với Chủ nhật hàng tuần, đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ đến phù hợp.

Cách tính lương đến người lao động nếu đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ căn cứ theo Bộ Luật lao động.

Cụ thể, theo điểm đ khoản 1 Điều 115 của Luật Lao động năm 2012, người lao động đi làm vào trong ngày nghỉ lễ thì được hưởng 100% lương.

Xem thêm: 5 Đề Thi Học Kì 2 Lớp 5 Môn Tiếng Anh Có File Nghe Năm 2022, 3 Đề Thi Tiếng Anh Lớp 5 Học Kì 1 Năm 2020

Cùng với đó, căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ còn được nhận tiếp tối thiểu khoản tiền bằng 300% mức lương làm cho việc trong ngày đó.

Ngoài ra, nếu người lao động làm phân phối ban đêm của ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.

Song, quy định trên chỉ là “nền” tiền lương thấp nhất mà người sử dụng lao động trả đến người lao động. Luật Lao động luôn luôn khuyến khích người sử dụng lao động trả mức lương cao hơn mang đến người lao động.

Xem thêm: Thân Ta Không Mẹ Không Cha Vốn Không Họ Hàng Ở Nhà Người Dưng Là Cây Gì

Về tiền thưởng, theo khoản 1 điều 103 Bộ luật Lao động 2012, người sử dụng lao động căn cứ vào kết quả sản xuất marketing hàng năm cùng mức độ xong xuôi công việc của người lao động để quyết định thưởng mang đến người lao động. Khoản tiền thưởng dịp Quốc khánh 2/9 của người lao động là ko bắt buộc và vày người sử dụng lao động quyết định.