Thời gian nghỉ thai sản có được tính đóng bhxh

     

Người lao hễ đóng BHXH ví như đủ đk sẽ thừa kế các chính sách thai sản, bé đau,.. Vậy trong thời hạn NLĐ đã nghỉ thai sản thì bao gồm đóng BHXH không?


*
Mục lục bài bác viết

Thời gian nghỉ ngơi thai sản NLĐ gồm đóng BHXH không?

1. Thời gian nghỉ bầu sản NLĐ có đóng BHXH không?

Người lao động nghỉ bài toán hưởng cơ chế thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được xem là thời gian đóng BHTN cùng được cơ quan BHXH đóng góp BHYT cho những người lao động.

Bạn đang xem: Thời gian nghỉ thai sản có được tính đóng bhxh

Như vậy, bạn lao đụng trong gian hưởng cơ chế thai sản tự 14 ngày thao tác làm việc trở lên trong thời điểm tháng thì chưa hẳn đóng BHXH.

2. Thời gian nghỉ bầu sản được tính đóng BHXH

*Mức lương NLĐ ghi vào sổ BHXH

- Lao đụng thường

Thời gian nghỉ vấn đề hưởng chính sách thai sản được ghi bên trên sổ BHXH theo mức chi phí lương đóng BHXH của tháng trước lúc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trường hòa hợp trong thời gian nghỉ câu hỏi hưởng chính sách thai sản bạn lao rượu cồn được nâng lương thì được ghi theo mức chi phí lương new của bạn lao cồn từ thời điểm được nâng lương.

- Lao rượu cồn đang có tác dụng nghề hoặc các bước nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Người lao cồn đang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hại hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do bộ Lao động - yêu đương binh và Xã hội, cỗ Y tế ban hành hoặc thao tác ở nơi tất cả phụ cấp khoanh vùng hệ số 0,7 trở lên trên nghỉ việc hưởng chính sách thai sản thì:

Thời gian nghỉ việc hưởng chính sách thai sản được xem là thời hạn làm nghề hoặc các bước nặng nhọc, độc hại, nguy hại hoặc quan trọng đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc thao tác ở nơi có phụ cấp khoanh vùng hệ số 0,7 trở lên.

Xem thêm: Tập Làm Văn Lớp 5: Tả Buổi Sáng Trên Đường Phố Vào Buổi Sáng Đạt Điểm 10, 9

*Việc đóng BHXH khi nghỉ thai sản vào trường hợp đặc biệt

- Trường phù hợp HĐLĐ hết thời hạn trong thời hạn người lao cồn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì:

Thời gian hưởng cơ chế thai sản từ khi nghỉ bài toán hưởng chế độ thai sản đến khi HĐLĐ không còn thời hạn được tính là thời gian đóng BHXH, thời hạn nghỉ câu hỏi hưởng chính sách thai sản sau khi HĐLĐ hết thời hạn không được tính là thời gian đóng BHXH.

- Trường phù hợp lao đụng nữ đi làm trước khi không còn thời hạn nghỉ ngơi sinh nhỏ theo nguyên tắc thì:

Thời gian hưởng chế độ thai sản từ lúc nghỉ vấn đề đến khi đi làm trước khi không còn thời hạn ngủ sinh được xem là thời hạn đóng BHXH, tính từ lúc thời điểm đi làm việc trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ và đơn vị chức năng phải đóng góp BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.

- Trường hòa hợp người phụ vương hoặc fan trực tiếp nuôi dưỡng, người chị em nhờ với thai hộ, người cha nhờ sở hữu thai hộ hoặc fan trực tiếp nuôi chăm sóc hưởng chính sách thai sản mà lại không nghỉ việc thì:

Người lao hễ và đơn vị chức năng vẫn cần đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.

Xem thêm: Tỷ Giá Đài Tệ Vietcombank Hôm Nay, Tỷ Giá Ngoại Tệ

- thời gian hưởng cơ chế thai sản của người lao động dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi bên dưới 06 tháng tuổi không được tính là thời hạn đóng BHXH.

CSPL: Khoản 6 Điều 42 ra quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017

Người lao hễ nghỉ bầu sản thì gồm phải đóng đoàn mức giá công đoàn tuyệt không? mỗi tháng người lao động bắt buộc đóng bao nhiêu tiền đoàn phí?

Từ năm 2022 bao giờ lao động thiếu nữ mang thai được sút giờ làm việc? Lao động nữ giới mang bầu được nghỉ ngơi thai sản bao nhiêu lâu?